紀律條規(guī)“每月一談”（十六）
發(fā)布時間：2021-12-13 09:28:30
為進一步促進集團全體干部職工深入學(xué)習(xí)各項紀律條規(guī)、中央八項規(guī)定精神相關(guān)要求及集團相關(guān)制度條款，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，從2020年4月起，集團微信公眾號推出紀律條規(guī)“每月一談”，邀請集團中層干部在紀律條規(guī)“每周一學(xué)”的基礎(chǔ)上，立足本職崗位，分享學(xué)習(xí)心得及工作體會，切實提高意識，確保學(xué)習(xí)實效。
本期由集團審計法務(wù)部總經(jīng)理戴學(xué)敏就探索業(yè)務(wù)開展與風險防控的有效平衡分享心得和體會。
隨著集團業(yè)務(wù)板塊的不斷增加、業(yè)務(wù)版圖的不斷擴大，風險防控工作的重要性愈發(fā)凸顯。如何做好業(yè)務(wù)與風控的結(jié)合文章，實現(xiàn)兩者的有效結(jié)合，找到工作平衡點，需要集團相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司與審計法務(wù)部的共同努力。
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實工作基礎(chǔ)。一方面，審計法務(wù)部人員要加強集團各板塊業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，快速提升業(yè)務(wù)能力，才能找準風險點，提出符合實際、具有針對性的意見建議；另一方面，強化相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司與審計法務(wù)部的日常交流，組織開展風險管控相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)人員提高各個環(huán)節(jié)的風險把控能力，提高工作質(zhì)量。
二是增強服務(wù)意識，促進工作開展。堅持將業(yè)務(wù)的達成和風險的有效管理作為雙方共同努力的方向，責任上肩。審計法務(wù)部將持續(xù)提高業(yè)務(wù)參與度，提前介入，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司進行現(xiàn)場談判、方案編制等工作，嚴格把控業(yè)務(wù)中存在的風險，做到事前預(yù)防、事中控制，及時應(yīng)對各種問題，有效化解風險。
三是堅強廉潔防線，確保工作成效。作為部門負責人，與員工經(jīng)常性開展崗位廉潔談話，做好部門人員管理，強化員工廉潔意識，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，并且緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決抓好風控部門的內(nèi)控工作，切實防范廉潔風險。同時，加大對業(yè)務(wù)工作的跟蹤檢查力度，堅持合規(guī)經(jīng)營、筑牢防線，確保提出的意見建議一項一項落實落地，助推各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
希望通過共同探索與努力，審計法務(wù)部能做到“察問題、找方法、出結(jié)論”，為集團各項業(yè)務(wù)“擔可控風險、爭合理回報”貢獻力量。
（供稿：集團審計法務(wù)部總經(jīng)理 戴學(xué)敏）
本期由集團審計法務(wù)部總經(jīng)理戴學(xué)敏就探索業(yè)務(wù)開展與風險防控的有效平衡分享心得和體會。
隨著集團業(yè)務(wù)板塊的不斷增加、業(yè)務(wù)版圖的不斷擴大，風險防控工作的重要性愈發(fā)凸顯。如何做好業(yè)務(wù)與風控的結(jié)合文章，實現(xiàn)兩者的有效結(jié)合，找到工作平衡點，需要集團相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司與審計法務(wù)部的共同努力。
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實工作基礎(chǔ)。一方面，審計法務(wù)部人員要加強集團各板塊業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，快速提升業(yè)務(wù)能力，才能找準風險點，提出符合實際、具有針對性的意見建議；另一方面，強化相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司與審計法務(wù)部的日常交流，組織開展風險管控相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)人員提高各個環(huán)節(jié)的風險把控能力，提高工作質(zhì)量。
二是增強服務(wù)意識，促進工作開展。堅持將業(yè)務(wù)的達成和風險的有效管理作為雙方共同努力的方向，責任上肩。審計法務(wù)部將持續(xù)提高業(yè)務(wù)參與度，提前介入，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門、子公司進行現(xiàn)場談判、方案編制等工作，嚴格把控業(yè)務(wù)中存在的風險，做到事前預(yù)防、事中控制，及時應(yīng)對各種問題，有效化解風險。
三是堅強廉潔防線，確保工作成效。作為部門負責人，與員工經(jīng)常性開展崗位廉潔談話，做好部門人員管理，強化員工廉潔意識，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，并且緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決抓好風控部門的內(nèi)控工作，切實防范廉潔風險。同時，加大對業(yè)務(wù)工作的跟蹤檢查力度，堅持合規(guī)經(jīng)營、筑牢防線，確保提出的意見建議一項一項落實落地，助推各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
希望通過共同探索與努力，審計法務(wù)部能做到“察問題、找方法、出結(jié)論”，為集團各項業(yè)務(wù)“擔可控風險、爭合理回報”貢獻力量。
（供稿：集團審計法務(wù)部總經(jīng)理 戴學(xué)敏）
